Transformation von Konflikten

Viele glauben, man müsse Problemen auf den Grund gehen. Auf diese Weise wird ihre Lösung verhindert. Gehen Sie Konflikten nicht auf den Grund. Nicht ergründen, sondern lösen Konflikte sind in Projekten an der Tagesordnung. Irgendwer hat immer mit irgendwem über irgend etwas einen Konflikt oder zumindest unterschiedliche Standpunkte. Das ist...